简章正文

公司性质：民营企业

公司行业：建筑业

公司规模：150-500人

专业：行政管理、工商管理、人力资源管理、市场营销、建筑学、无机非金属材料工程、土木工程、高分子材料

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派尼尔2016秋季招聘计划



关于派尼尔 派尼尔是国内领先的混凝土抗裂防渗及建筑节能产品生产企业，相关技术已获得7项国家发明专利，并被评为国家进步科技二等奖及教育部科技进步一等奖。主导产品已在全国三千多个工程成功应用，是中国工程材料的知名品牌。 派尼尔致力于打造受人尊敬的优秀企业，信奉“待遇留人，事业留人，培训留人”的人才理念，以优厚的薪酬工资，丰富的福利待遇，完善的激励措施和良好的培训机制，为员工提供广阔和事业发展平台。



业务板块



科技成果%20%20%20%20派尼尔的科技创新工作已获得多项科技成果：国家科技进步二等奖1项，教育部科技进步一等奖1项，申请国家发明专利7项，参与编制国家标准1项，被列为江苏省建设科技推广项目3项，南京市高新技术产品3项，南京市科技创新基金1项。

工程应用 在中国，派尼尔的工程应用遍布整个国家的版图，从港珠澳跨海大桥到南京长江三桥，从上海轨道交通到南京禄口机场，从上海世博轴到杭州国际博览中心，从南京南站到虹桥交通枢纽，有重要工程的地方，就有派尼尔的影响和奉献。

港珠澳跨海大桥?



杭州国际博览中心（G20主会场）

南京奥体中心



京沪高速铁路



南水北调东线枢纽销售网络 派尼尔高度重视服务网络的建设，经过多年的快速发展，这个网络已初具规模。我们在长三角已建立以中心城市为单位的销售代表处，今天，派尼尔的网络建设仍在继续，我们希望建立覆盖整个中国版图的强大销售网络，以便为客户提供更好的服务。

成长机制 派尼尔销售系统设销售代表—销售经理—区域总经理三个层次，实行“模块分工，团队合作”的销售模式。我们给每个新人都配备专职的导师。并安排入职培训、部门培训等学习发展项目。在派尼尔销售团队，新人将在主管的带领帮助下，完成销售工作共享销售成果，并走上职业经理人的成长道路。招聘岗位

区域总经理：负责外地区域市场的开拓及销售团队管理。工 作区域：上海、杭州、苏州、无锡、扬州

销售经理：储备干部，负责产品销售， 协助区域经理进行销售管理，优先选择优秀应届毕业生

见习销售经理：储备干部，负责产品销售，协助区域经理进行销售管理，优先选择优秀应届毕业生

销售工程师：负责新产品的技术推广和售前售后服务，工作区域：南京、上海、杭州、合肥

销售代表：负责工程信息的跟踪，项目签单，发货及回 款，工作区域：南京、上海、杭州、苏州

信息代表（女性）：负责设计院品牌推广和工程信息的收集，工作区域：南京、上海、杭州、苏州、扬州

人力资源经理：负责公司人力资源战略实施、管理及销售网络 建设，工作务实，具有三年以上工作经验

招聘主管：负责公司销售网络快速建设及相关岗位的招聘，两年以上招聘岗位工作经验，口才好

研发工程师：负责研发中心新材料开发及产品质量检验工作，无机非金属材料或应用化学专业

销售岗位薪酬体系1、无责任底薪，3000-8000元/月2、五险一金，生日祝福，节日礼金等福利3、交通补贴、住宿补贴，驻外提供宿舍4、发货奖金，当月发放，一般500-2000元/月5、销售提成，年终发放，一般为3万-30万6、旅游奖励，完成销售目标奖励国内外旅游7、员工奖车，对销售经理奖励汽车8、管理期权，管理岗位享受区域市场期权

福利待遇 1、五险一金 国家规定标准 2、丧假/奠仪 直系亲属3天假，奠仪礼金 3、婚假/贺仪 国家规定标准，贺仪礼金 4、生育/育仪 国家规定标准，育仪礼金 5、生日祝福 生日赠送礼物 6、端午福利 入职满6个月过节费 7、中秋福利 入职满6个月过节费 8、春节福利 入职满6个月过节费

招聘流程投递简历—初试—复试—培训 —办理入职手续—到岗

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HR专线：13401981258 HR微信：13401981258 HR邮箱：hrpioneer@163.com 前程无忧：南京派尼尔科技实业有限公司 智联招聘：南京派尼尔科技实业有限公司 关注派尼尔公众号，了解更多

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其他来源

• 南京工业大学 原站信息

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