简章正文
华润集团深圳木棉花酒店2017届校园招聘简章
【About us】-公司简介
华润前身是1938年中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部（现为商务部）。1983年，改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业。主营业务包括日用消费品制造与分销、地产及相关行业、基础设施及公用事业三块领域，旗下共有20家一级利润中心，在香港拥有5家上市公司：华润燃气（HK1193）、华润创业（HK291）、华润电力（HK836）、华润置地（HK1109）、和华润水泥（HK1313）。
2016年7月20日，《财富》杂志发布的世界500强排行榜，华润集团名列91位，排名上升24位。2014年，最新发布的世界500强排行榜，华润集团名列143位，再升44位。2015年7月22日，美国《财富》杂志发布2015年世界500强企业名单，华润集团以115位的优异成绩再次上榜，相比去年上升28位。2016年8月，华润集团在2016中国企业500强中，排名第17。
华润集团旗下的木棉花酒店品牌，追求鲜明个性和时尚品味，以永不言倦的创新精神发展时尚商务酒店，以独具艺术风格的设计、个性化的服务和温馨的人文环境和温馨的人文环境，演绎着时尚商务酒店的最新定义。
木棉花酒店秉持现代工商文明服务理念，以提供风格简约，时尚的个性化系列商务酒店为目标。我们关注每一位客人对酒店的使用价值和相关利益的期望，在酒店整体服务过程中体现独到的人文精神与个性化评为，并将不断丰富产品内涵，优化各项内容。
我们致力于建立年轻、积极、品味高雅的专业团队，我们梦想成为中国精品酒店的领跑者，欢迎优秀的你加入到我们的团队！
【We need】-招聘需求
l 招聘人数：20人
l 工作地点：深圳市
l 招聘要求：
1-2017年应届毕业生，本科及以上学历，财务、人力资源、IT、工程、销售、法务、酒店管理/旅游管理等专业。
2-热爱酒店行业，具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为木棉花品牌酒店的管理人才。
3-具备优秀的沟通协调能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作，并能主动学习与创新。
4-乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神。
【Give you】-福利待遇
l 固定工资
我们根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每半年我们均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。
l 浮动工资
年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为基层员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献，保证薪酬激励的绩效导向。
l 专项奖励
对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。
l 员工健康人生
我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：一年一次的健康检查、公司补充医疗保险、免费的体育运动场馆及设施等。
l 员工幸福生活
我们通过为员工提供住宿、膳食、年度旅游、交通补贴、节日慰问金、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更幸福。
l 员工保障计划
我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。
l 员工带薪休假计划
我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，在每年为员工提供5天-15天的带薪休假。
【You get】-培养计划
酒店内部轮岗式交叉培训
集团项目培训（如：精益管理）
外派培训-专业机构
E-Leaning
我们将于校园宣讲会现场收取简历及笔试，请各位同学做好准备工作。
联系电话：0755-81886666转80003
电子邮箱： szbayhr@hotel-kapok.com
木棉花酒店网站：www.hotel-kapok.com
企业简介ENTERpRISE INTRODUCTION
华润集团深圳木棉花酒店2017届校园招聘简章
【About us】-公司简介
华润前身是1938年中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部（现为商务部）。1983年，改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业。主营业务包括日用消费品制造与分销、地产及相关行业、基础设施及公用事业三块领域，旗下共有20家一级利润中心，在香港拥有5家上市公司：华润燃气（HK1193）、华润创业（HK291）、华润电力（HK836）、华润置地（HK1109）、和华润水泥（HK1313）。
2016年7月20日，《财富》杂志发布的世界500强排行榜，华润集团名列91位，排名上升24位。2014年，最新发布的世界500强排行榜，华润集团名列143位，再升44位。2015年7月22日，美国《财富》杂志发布2015年世界500强企业名单，华润集团以115位的优异成绩再次上榜，相比去年上升28位。2016年8月，华润集团在2016中国企业500强中，排名第17。
华润集团旗下的木棉花酒店品牌，追求鲜明个性和时尚品味，以永不言倦的创新精神发展时尚商务酒店，以独具艺术风格的设计、个性化的服务和温馨的人文环境和温馨的人文环境，演绎着时尚商务酒店的最新定义。
木棉花酒店秉持现代工商文明服务理念，以提供风格简约，时尚的个性化系列商务酒店为目标。我们关注每一位客人对酒店的使用价值和相关利益的期望，在酒店整体服务过程中体现独到的人文精神与个性化评为，并将不断丰富产品内涵，优化各项内容。
我们致力于建立年轻、积极、品味高雅的专业团队，我们梦想成为中国精品酒店的领跑者，欢迎优秀的你加入到我们的团队！
【We need】-招聘需求
l 招聘人数：20人
l 工作地点：深圳市
l 招聘要求：
1-2017年应届毕业生，本科及以上学历，财务、人力资源、IT、工程、销售、法务、酒店管理/旅游管理等专业。
2-热爱酒店行业，具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为木棉花品牌酒店的管理人才。
3-具备优秀的沟通协调能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作，并能主动学习与创新。
4-乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神。
【Give you】-福利待遇
l 固定工资
我们根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每半年我们均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。
l 浮动工资
年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为基层员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献，保证薪酬激励的绩效导向。
l 专项奖励
对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。
l 员工健康人生
我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：一年一次的健康检查、公司补充医疗保险、免费的体育运动场馆及设施等。
l 员工幸福生活
我们通过为员工提供住宿、膳食、年度旅游、交通补贴、节日慰问金、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更幸福。
l 员工保障计划
我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。
l 员工带薪休假计划
我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，在每年为员工提供5天-15天的带薪休假。
【You get】-培养计划
酒店内部轮岗式交叉培训
集团项目培训（如：精益管理）
外派培训-专业机构
E-Leaning
我们将于校园宣讲会现场收取简历及笔试，请各位同学做好准备工作。
联系电话：0755-81886666转80003
电子邮箱： szbayhr@hotel-kapok.com
木棉花酒店网站：www.hotel-kapok.com
其他来源
新版一年级语文下册教科书， 终于出
全省教师普通话水平抽查结果出炉 合
教育部：深化硕士研究生考试招生改
我省18个县(市)区通过义务教育发展