简章正文

当代置业2017届“ΜΟΜΛ攀登者”校园招聘简章

对于勇者和精英来说，不是没有梦想，而是缺乏平台。当代置业2017届“ΜΟΜΛ攀登者”校园招聘全面启动，给你舞台，创造未来！

一、公司简介

当代置业（中国）有限公司设立于2000年1月11日（简称当代置业，2013年在香港联合交易所上市，股票代码1107.HK）。集团具有一级房地产开发资质，下设国际区域公司、北京当代、上海当代、山西当代、湖南当代、江西当代、九江当代、湖北当代、仙桃当代、安徽当代、东戴河当代、苏州当代、陕西当代、佛山当代、南京当代等多家子公司。公司倾注于绿色+舒适+节能+移动互联的全生命周期的生活家园，并打造中国节能地产领域的标志性品牌—“MOMΛ”。

二、招聘需求

三、薪酬福利

短期激励方式

宽幅薪酬

1、任职薪金：基于职位价值与个人能力素质而设定；

2、月度绩效奖金：根据月度绩效结果系数发放的奖金；

3、全年绩效奖金：根据年度组织绩效、个人绩效结果系数发放的奖金；

4、津贴：通讯费、制装费、培训费、旅游费、交通补助；

5、补助：车辆补助、电脑补助、爱我家园亲情金、独生子女费、外派补助、异地住房补助、职员关怀及过节费等。

福利保障

1、“五险一金”+ 补充医疗保险

根据国家及地方规定，为职员办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险、住房公积金和补充医疗保险，社保缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。

2、各类假期

遵照国家法律法规，职员享受法定节假日和双休日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应的补充年休假。

遵照国家法律法规，职员正常享有病假、事假、婚假、生育假、丧假等。

3、年度体检

公司每年为职员安排全面正规的健康体检，细心呵护职员健康。

4、免费工作餐

公司设有职员餐厅，为职员提供健康餐饮，为职员工作和生活创造便利。

5、职员关怀

公司开展形式多样的职员关怀，包括企业文化活动、节假日祝福、生日或入职纪念日关怀等。

6、公司为所有应届毕业生职员免费提供职员宿舍，解决职员住房问题。

7、公司能够为职员办理北京工作居住证。

中长期激励方式

1、项目跟投：公司向职员开放一定股权，职员可以跟投项目获取跟投收益。

2、股票期权：授予当代置业（中国）上市公司期权。

3、受限制股票单位计划：授予职员新业务板块公司受限制股票单位。

4、项目激励问责：根据公司经营指标，职员每季度及年底享受项目奖金。

5、专项激励问责：公司根据某些专项事项设置的专项激励。

6、车辆激励：公司针对核心职员设置车辆激励。

7、财富俱乐部兑现：对职员设置积分兑现奖励，奖励20万—100万不等。

四、招聘流程

宣讲会 → 投递简历 → 无领导小组讨论 → （笔试+复试） → 终试 → 录用

注意事项：

企业联系人：杨先生、黄先生

感谢您关注当代置业，祝您有一个良好的职业生涯开端！