2016湖南公务员成绩查询入口
来源:汉寿教育信息网 时间:2016-05-23 09:15:36

2016湖南公务员成绩查询入口

湖南人事考试网消息:2016年湖南公务员考试笔试成绩可以查询啦!赶快查一下自己的分数,预祝广大考生顺利成“公”!

2016湖南省公务员考试预计于6月11-13日左右面试,

和往年一样采取集中结构化面试。但湖南一般不会马上公布成绩排名,一般一周后会公布湖南公务员考试成绩排名,只有在排名公布后才知道你是否进入面试了。湖南华图教育整理2016年湖南公务员考试笔试成绩查询入口,成绩排名,面试入围名单,面试入围分数线,面试资格审查,望考生多加关注!

【成绩查询入口】2016年湖南公务员成绩考试成绩查询入口

此时我们都会比较关心面试要考多少分才能反超对手或者才能保住笔试的优势。这样我们自己心里就有底了。当然核心还是要靠自己的实力。从湖南省公务员成绩排公布名到面试只有15天左右。所以时间很紧。最好的方式是提前进行面试复习准备。你要反超或者要被反超多少分,可以用下面的公式。

反超分数=两者笔试总成绩差*成绩比。

例如:甲笔试成绩为135分,乙笔试成绩为130分,该按照综合成绩为笔试总成绩60%,面试成绩40%。甲乙报考的职位没有专业考试,请问,乙在面试中最少需要超过甲多少分才有机会被录取?

从综合成绩计算比例看,60%:40%,也就是说笔试总成绩:面试成绩=1.5。所以,计算面试成绩反超多少分的话,只需要将两者笔试总成绩的差,乘以1.5就得出,最少超出的分数。乙在面试中最少需要超过甲7.5分才有机会被录取。

在等待湖南公务员考试成绩排名期间,大家可以咨询湖南华图,为我们梳理了的各岗位历年笔试入围分数线,面试成绩分数包括最低分,最高分,平均分差等。这样我们就能知道面试要考多少分才能反超对手或者面试要考多少才能保住笔试的优势。还给大家准备了面试备考视频课程和电子版资料。

特别提醒:

2016湖南公务员考试成绩公布后,也就意味着知道了自己是否进入面试,接下来就是资格审查和体能测评。资格审查、体能测评合格人员才能进入面试环节。下面就具体资格审核,体能测评细节进行说明。

一、资格审查

1.资格审查由招录机关负责,资格审查时间另行公告。

2.资格审查对象。按照招考职位计划1∶2的比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。网上报名前已通过资格审查的人员,不再复审,按照招考职位计划1∶2的比例,直接进入面试。

3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书和相关证明等,有工作单 位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。四项目人员应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。招录机关应对照职位条件和报考人员填写的网上报 名信息,认真查验证件、证明。

未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实,或不符合招考职位条件的,资格审查不合格。

4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

二、体能测评

1.人民警察、乡镇人武专干职位资格审查合格对象在面试前需进行体能测评。

2.体能测评由招录机关负责,省、市州公务员主管部门会同同级纪检监察部门指导监督。

3.体能测评项目和标准。人民警察按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。人武专干按照《人武专干职位体能测评项目和标准》执行。

4.体能测评只能进行一次。不按规定要求进行体能测评的,视为放弃体能测评。

5.体能测评对象递补。因报考人员放弃体能测评和体能测评不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的,在报考该职位资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补次数不超过2次。

注意事项

1、考生需亲自参加资格审查、体能测评,不按规定时间、地点和要求参加资格审查、体能测评的,视为放弃。

2、因考生放弃或资格审查、体能测评不合格形成计划空缺的,在同职位报考人员中按高分到低分依次递补,递补资格审查、体能测评时间地点另行通知。

3、体能测评只能进行一次。体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》进行。

三、面试

1.面试时间及相关规定另行公告。

2.面试地点分别设在省直和市州。

2015年湖南省烟草专卖局系统面试地点:湖南省烟草职工培训中心(湘潭烟草中专学校);

2015年省直集中面试地点:中共长沙市委党校(长沙市天心区中意一路92号)。

3.面试由省公务员主管部门组织,省直、市州分级实施。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招考职位面试对象等于或少于招录计划数的,相应核减招录计划。招考职位只招1人且面试对象为1人的,不再核减招录计划数。

招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

四、笔试成绩公布后你必须知道的那些事

1、我进面试啦,必须要报班吗?

考生要结合笔试成绩和家庭情况综合考量,一些自学能力强、答题功底好、经济能力差的考生也可以搜集资料自行备考。对于是否需要报班,可以测测你的翻盘概率,家庭条件一般且考取概率奇低的考生,就不要浪费父母的血汗钱啦。

2、如果报班,报几天的班性价比最高?

湖南华图可以给小伙伴们一个报班班型参考。备考周期短的特点,决定了面试培训最终是一种技巧性培训,而非素质型培训。在有经验的老师(具备公务从业经验、谙熟考官培训细则、拥有丰富人生阅历、洞悉学生问题症结、拥有超强答题能力)理论讲解和答题辅导下,辅以一定强度的语言刺激,在有限时间内挖掘考生公务能力潜力、提升面试答题质量、谋取更高分数是可能的,因此湖南华图建议考生选择7-10天班,短了没效果,最理想的时间就是8-9天。

3、“100%通过率”靠谱吗?

当然不靠谱,靠谱就不会这样忽悠你。华图也创造过100%的通过率,但仅限于个别守擂班或运气好的情况。资深的面试老师,亦然不敢夸如此海口欺骗学员。如果遇到笔试被别人甩了一大截且语言基础极差的考生,怎么可能通过?华图可以负责任的告诉你,在人人参培的当下,长期所有班型面试平均通过率超过75%的老师全中国都没有一个,守擂班超过80%很容易,而翻盘班达到40%已属极牛,再不要听信某些不良老师动辄100%的忽悠!面试考场最高分和最低分平均分差一般平均就在10-18分不等,如果考生面试需要反超对方10分才能胜出,那么翻盘就必须满足三个条件:1.自己极强;2.另外两个对手超差;3.考场分差够大。三个条件必须全部成立才有可能创造奇迹,缺一不可。不可控因素比可控因素多,怎么可能次次100%?

4、“我家亲戚是考官,他让我备考多看新闻联播和人民日报,有用吗”?

湖南华图的回答是,没多大用!并不完全否认此种积累方式的效果,但面试具有备考周期非常短、综合素养要求高的特点。通过新闻联播和人民日报的方式积累面试能力,效果过于间接,属于需要极长见效周期的复习方法。如果你看人民日报看到理论提升、语言规范的境界,一定是要以年为单位计量啦,面对两三周为单位的备考周期,是不是应该寻找更有效的提升方法呢?

以上信息由湖南华图整理提供,仅供参考,具体以官方发布公告为准。希望能给小伙伴们以参考,祝大家顺利进面,马到成“公!

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