2015中国年轻公职人员工资调整调查报告
来源:汉寿教育信息网 时间:2017-06-24 09:51:32
2015中国年轻公职人员工资调整调查报告

本次调查涵盖全国25个省份,2万多名年轻公职人员,涉及事业单位,财税部门,党群,乡镇街道部门,海关部门,人社部门,公检法,教育部门,卫生部门等15个部门,其中事业单位、教育部门、公检法部门等参与调查的人数较多。

此处“涨幅/降幅还行”代表工资变动幅度超过100元,而“涨幅/降幅较小”代表工资变动幅度小于100元;“没有变化”代表工资几乎没有变化或尚未调整(均为扣除养老保险、职业年金后,下同)。

男女之间工资上涨的情况并没有出现明显差异,然而工资下调的情况中,男性所占比例却比女性高出一截。

考虑到相关部门发布的人均工资增加300元的数据不包含养老保险、职业年金缴费,因而此数据(扣除养老保险、职业年金缴费后)较为可信。

刚入职,有机会涨工资吗?别不好意思问,人人都有!总体差异不大!

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